游戏开发物语 常见问题
游戏开发物语常见问题：8 条高频疑问逐条解答，涵盖开局选择、卡关原因、机制误区与数值疑问，来源不明处明确标出。
问答由编者依据公开资料与游戏机制改写，非官方 FAQ。
Q1. 游戏什么时候结束？最终成绩看什么？
本作在第 21 年 1 月结算。最终成绩就是你的总资金——它同时也是「最高分」的计分依据。结算时还会一并列出：发行过的游戏数量、总销量、以及销量最高那款及其销售额。来源：https://kairosoft.wiki.gg/wiki/Endgame_(Game_Dev_Story)待校准
Q2. 二周目能继承什么？
会继承：类型与题材的等级（但仍需重新解锁）；开发开始时可用于分配方针的点数。不继承：员工及其等级、结算后才获得的类型与题材等级、以及靠获奖提升的类型与题材人气。来源：https://kairosoft.wiki.gg/wiki/Endgame_(Game_Dev_Story)待校准
Q3. 杂志评分是怎么算的？
游戏开发完成后由 4 位评审分别打分，各自 0–10 分，总分 40 分。评审给分受「游戏总分」与「可玩性」影响，同时也会看它对不同受众的吸引力——这就是同一款游戏在不同评审那里分数不同的原因。达到 32 分即可进入名人堂（Hall of Fame）。来源：https://kairosoft.wiki.gg/wiki/Magazine_Reviews_(Game_Dev_Story)待校准
Q4. 评审的评语都代表多少分？
评语与分数一一对应：10 分是「A masterpiece!!」（大师之作）一类；9 分是「A guaranteed hit!」（稳赚不亏）一类；8 分是「Best game of the year.」一类；7 分是「Nice. What's next?」一类。分数低于此的评语属于负面评价，会直接拉低总分，需要改进开发方针。来源：https://kairosoft.wiki.gg/wiki/Magazine_Reviews_(Game_Dev_Story)待校准
Q5. 开发新游戏时，四种点数该怎么分配？
开发过程分若干步骤：先由编剧撰写企划（写作提案），再依次投入到图形、音效、玩法等环节。前期可分配的点数有限，建议集中投 1–2 项做到高分，而不是平均分配——因为评审看重的是「某项特别突出」而非「样样平庸」。随着类型/题材等级提升与员工能力成长，可分配点数会逐年增加。来源：https://kairosoft.wiki.gg/wiki/Creating_Games_(Game_Dev_Story)待校准
Q6. 员工应该怎么培养？升级划算吗？
员工有编程、编剧、美术、音效四项属性与体力。升级会提升属性，但薪资按 1.2 倍复利上涨——所以别盲目升级高薪员工。培训是更可控的投入：有 15 种培训项目，各自针对不同属性、消耗体力与金钱，部分项目还会降低其他属性，选择时要看清增减。来源：https://kairosoft.wiki.gg/wiki/Training_(Game_Dev_Story)待校准
Q7. 怎么拿年度大奖（Gamedex / 年度大奖）？
每年会举办 Gamedex 展会，带着当年的作品参加即可争取获奖。获奖不仅能带来收入，还会提升对应类型与题材的人气——人气高了，后续同类作品更好卖。注意这类人气加成不会继承到二周目。来源：https://kairosoft.wiki.gg/wiki/Tips_(Game_Dev_Story)待校准
Q8. 办公室要什么时候搬？
搬家能扩大办公空间、容纳更多员工，但费用不低且会被记录为成就条件——例如搬到更大的办公室需接受 $600K 的搬迁；再进一步需 $1,200K。建议在资金宽裕、且手头作品刚上市回款后再搬，避免搬迁后资金断档影响开发。来源：https://kairosoft.wiki.gg/wiki/Game_Dev_Story待校准